金沙赌船贵宾会

 
金沙赌船贵宾会  |  动 态  |  公 告  |  综 述  |   访 谈  |  评 论  |  人 物  |  图 片
  您所在的位置: 中国华能  >  专题聚焦  >  华能集团金沙赌船贵宾会竞争上岗  >  感言 > 正文
 
厘米与毫米
纪超 诺姆斯达人力资源测评咨询服务金沙赌船贵宾会
2011年05月11日
文章来源:华能集团
字体:
 
 
  “打个比方,如果以前大家工作的细致程度是以厘米为单位,那么在华能这里,就要以毫米为刻度了。”回忆起去年与华能金沙赌船贵宾会的两次合作,纪超依然感慨良多。

  作为来自专业人力资源金沙赌船贵宾会的资深人士,纪超参与过不少央企的内部公开竞聘和测评工作。虽然与华能只是初次合作,却给她留下了深刻印象。

  “大家原本有一套针对国企的完整测评流程,但是通过与华能的合作,帮助大家重新打开了思路。”纪超说,“在我的工作经历中,华能是第一家由用人方和考务方共同协商,进行专业内容命题的金沙赌船贵宾会。以往大家在组织考试时,通常只负责设计综合素质部分的考题,涉及到具体的专业内容,都是由用人单位的考官在面试时随机提问,这样往往会造成问题不够严谨,造成在评分时不好操作。”

  为了杜绝这类问题,每次考试前,纪超和同事们都会对华能的考官进行考前培训和交流。在这个过程中,除了向考官们详细说明考试的出题思路、流程设计和评分标准外,华能的考官们还要列出准备的专业问题,然后由诺姆斯达的专业人员根据题目的难易程度、考点技巧和适用性等方面进行调整,最终确定考题,并为考官提供一份详细的评分参考准则。

  不过,如此严谨、细致的流程也产生了一点“副作用”,有的考官就曾跟她开玩笑说:“大家简直搞得比考生还要紧张!”

  
  
版权保护 | 隐私与安全 | 网站地图 | 常见问题 | 联系大家
Copyright © 1997-2010 by 金沙赌船贵宾会金沙赌船贵宾会 all rights reserved
金沙赌船贵宾会地址:北京市西城区复兴门内大街4号 邮编:100031
京ICP备05038150号
 
XML 地图 | Sitemap 地图